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入社のきっかけ・決め手は？

三重県で生まれ育ったため、太陽化学のことは耳にする機会がよくありました。特に、両親の影響は大きかったです。とある結婚式のスピーチで山崎会長の話を聞く機会のあった両親が、人や企業との信頼関係を重んじるその気質に感銘を受け、当社の魅力についてはよく聞かされて育ちました。
そのため、就職活動をする中でも自然と太陽化学は第一希望としていましたが、詳しく調べていくとさらに魅力を感じることができ、心からここで働いてみたいと思える会社だとわかりました。

現在の仕事内容を教えてください。

タイ、ベトナムを中心とした東南アジアでの営業活動を行っています。
海外統括部ではそれぞれが担当の国や地域を持ち、日本国内の営業とは異なる活動範囲での活躍が求められます。現地子会社がある場合は日本国内で勤務しますが、タイや中国の場合は現地で駐在し、現地の社員や顧客と顔を合わせながら業務を行っていきます。
実際の仕事内容としては、現地法人に対する顧客訪問やプレゼンテーションを行うことを中心に、現地代理店や各国駐在員との打ち合わせも頻繁に実施します。太陽化学本体との調整や新製品の紹介など、Taiyo Bangkokのメンバーに対するフォローも駐在員の重要な仕事のひとつです。

仕事のどこにやりがいを感じますか？

海外統括部は国内営業と同じ営業職と捉えられますが、その中身は少し異なります。
国内営業の場合はいかに担当顧客の情報を入手し、それに対するサポートを行うか、提案を行っていくかに力点が置かれますが、私たち海外統括部では担当地域の製品のみならず、現状の現地経済的要因も踏まえて当社製品との先のマッチングを考えて行動することが求められます。逆に言うと現地顧客に対するサポートや信頼関係の構築は現地スタッフに頼らざるを得なく、如何に現地スタッフの働きやすい環境やモチベーションを保つかも最も重要な職務になります。
そのため、言葉の壁はありますが常にコミュニケーションを取り、どういった問題を抱えているか、どのようにサポートできるかを考え、共に業務を進める一体感のようなものにやりがいを感じます。

太陽化学の良いところを教えてください。

たくさんありますが、中でも一番は自由度が高いところです。社歴が浅いときからさまざまな仕事を任せてもらうことができ、責任を負いながらやっていくことで多くの経験を積むことが出来ます。
なにより、任せてもらえる懐の深さがあります。
これは太陽化学の規模によるところもありますが、社員の意欲を尊重し任せてくれる文化が根付いており、現場で判断することの大切さを重要視される部分があります。
大企業にはなかなかない「やりたいことをやれる」環境は、とても魅力的です。

学生の皆さんにメッセージをお願いします。

会社で働く上で「自分のやりたいことができる会社」ということも大事ですが、私が当社に入社して一番良かったことは「職場環境が自分に合っている」と感じていることです。就職活動中はたくさんの会社を訪問したり、社員の皆さんと触れ合ったりする機会も多くあると思います。数字や文字情報だけでなく、自分の肌で感じる会社の雰囲気やお話する先輩社員の方の印象も、大切にしてみて下さい。